아시는분은 아시겠지만, 저는 현재 여성포털 '이지데이'에 다니고 있습니다.
어디서든 일단은 제가 있는 회사에서 저를 내치지 않는한은 최선을 다하고 있는
철산초속인것은 다들 아실테고...
제3자의 입장에서 쓰자면(이지데이의 공식입장은 아니고, 제 개인적인 소견입니다)
'이지데이'사장님이 인재에 대한 욕망(?)이 넘치십니다.
2010년 맞이해서 외부에서 인력들이 많이 들어오고 있는 상황이구요.
(저도 그런 케이스인듯하군요...후후)
서비스를 강화하고, 리드하기 위해 이번에도 다양한 분야의 채용을 실시한다고 하네요.
아래, 웹기획자/커뮤니티 운영자 등등 나와 있긴 한데요.
저도 저런거 한번도 안해봤는데 여기와서 하고 있습니다...ㅋㅋㅋ
온라인은 다 같은 온라인인듯...;;
제가 이지데이에 온 이유도,
실제로 온라인 사이트가 수익을 어떻게 내는지, 그리고 회원들과의 커뮤니케이션,
직접적인 서비스 기획/운영등이 궁금해서였습니다.
조금이라도 관심있는 분들은 recruit@ezday.co.kr 로 메일을 주시거나,
그전에 저한테 문의하셔도 되고 제 메일 guitaroh@gmail.com 로 보내셔도 됩니다.
이지데이에 오시는 동시에 철산엔터테인먼트에도 입사하시게 될거구요...;;;
경력1년차 이상이라고 되어있는데, 사실 거의 상관없이 다됩니다. 과장급까지 정도는요!!
많은 관심 부탁드립니다.
어디서든 일단은 제가 있는 회사에서 저를 내치지 않는한은 최선을 다하고 있는
철산초속인것은 다들 아실테고...
제3자의 입장에서 쓰자면(이지데이의 공식입장은 아니고, 제 개인적인 소견입니다)
'이지데이'사장님이 인재에 대한 욕망(?)이 넘치십니다.
2010년 맞이해서 외부에서 인력들이 많이 들어오고 있는 상황이구요.
(저도 그런 케이스인듯하군요...후후)
서비스를 강화하고, 리드하기 위해 이번에도 다양한 분야의 채용을 실시한다고 하네요.
아래, 웹기획자/커뮤니티 운영자 등등 나와 있긴 한데요.
저도 저런거 한번도 안해봤는데 여기와서 하고 있습니다...ㅋㅋㅋ
온라인은 다 같은 온라인인듯...;;
제가 이지데이에 온 이유도,
실제로 온라인 사이트가 수익을 어떻게 내는지, 그리고 회원들과의 커뮤니케이션,
직접적인 서비스 기획/운영등이 궁금해서였습니다.
조금이라도 관심있는 분들은 recruit@ezday.co.kr 로 메일을 주시거나,
그전에 저한테 문의하셔도 되고 제 메일 guitaroh@gmail.com 로 보내셔도 됩니다.
이지데이에 오시는 동시에 철산엔터테인먼트에도 입사하시게 될거구요...;;;
경력1년차 이상이라고 되어있는데, 사실 거의 상관없이 다됩니다. 과장급까지 정도는요!!
많은 관심 부탁드립니다.
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